适合杭州油然而生文化科技有限公司的企业培训课程

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  一目了然，图表让数据不再枯燥

  • 在线课
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  如何找到绩效提升点

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  财务敏锐

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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

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• 中企赴英国投融资精要(下)
• 了解自我和他人
• 函数篇
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 先导课
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 第二章 外部资源整合
• TPM概论与八大特征
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 会议流程化
• 三项费用及成本控制
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 线程与线程池核心技术
• 合同解除条款如何安排
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%