适合信业(天津)置地有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课
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健康中国行动之十一:心脑血管疾病防治行动
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用友大学上接战略下接绩效实践—大师小课回放
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生活中不良动作对亚健康造成的影响
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培训课程参考
more >- TISAX管理体系标准背景
- 预算篇—CFO思维让预算不再难
- 2.决策有方:洞察经营背后的规律-上
- 单位需要给高管、销售支付加班费么?—选择正确的工时
- 时间管理
- 第33章 组件平台开发
- 揭开数据湖的神秘面纱:数据湖开源产品Hudi的使用
- 章节3:主要食材的烹饪方法
- 模块三:临床实验项目设计与执行
- 更加灵活地进行报表打印
- 章节1 销售流程
- 变革管理
- 实战:亿级电商订单系统-海量数据架构设计
- 数字时代的管理理念
- FlinkSQL双流JOIN详解
- 建立有效的团队
- 章节4
- 项目管理-项目流程
- 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
- 口头表达技巧
适合信业(天津)置地有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合信业(天津)置地有限公司的企业培训系统
more >- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
150+
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零售
130+
66%
金融
100+
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餐饮
70+
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