适合惠州市丹花科技有限公司的企业培训课程

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  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

  • 在线课
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  下属绩效辅导

  • 在线课
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  成就一生的首要能力：高效沟通

  • 在线课
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  Go开发工程师

  • 在线课

• 四、化行动：组织里的创新实践
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 模块三、根因探究
• 发刊词
• 第五关：英雄之旅
• 口头表达
• 架构商品详情模块
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 供应链绩效考核管理
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 合同形式的选择和效力
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 透视表之数值计算
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%