适合厦门桦硕建筑工程有限公司的企业培训课程

• 

  透过结构看管理思维

  • 在线课
• 

  大数据带来的信息安全挑战案例分析

  • 在线课
• 

  聊聊课程开发那些事儿

  • 在线课
• 

  管理协作之人际协作

  • 在线课

• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 逻辑回归
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 第11章 积分商城如何设计
• 时间管理
• 四落 落成果
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 情绪与压力管理
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 古希腊的文学
• 产品和服务的要求
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 情绪管理
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 基础管理才智
• 模块一：人才与组织发展概论

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%