适合武汉雅乐轩物业管理有限公司的企业培训课程

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  管理者也得有经营力直播回放

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  管理协作之跨部门项目协作

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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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  公务礼仪之享用酒水

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• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 深度学习结语
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 1.0 六西格玛概论
• 第四关：共绘愿景
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 直播认知篇
• 销售谈判
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 文档安全与批注修订技巧
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%