适合茂名市电白东方耐材有限公司的企业培训课程

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  可持续发展的提出和困境

  • 在线课
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  office实用沟通英语系列课

  • 在线课
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  建立团队信任的基石

  • 在线课
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  供应链管理：从入门到精通

  • 在线课

• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 发刊词
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 页面美化专项训练
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 项目管理基础
• 实战环境搭建
• 四、选择绩效干预措施
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 坚定自信
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%