适合广州日拓包装机械有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之六：健康环境促进行动

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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

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  行政人事管理活用EXCEL

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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

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• 逻辑回归
• 3.财务BP价值创造
• 自回归模型（AR）
• 项目管理基础
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 党的百年奋斗的历史经验
• 时间管理
• 项目执行：会议
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 解决方案销售核心
• 性格密码：识人识己 育人用人
• IPO上市
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 设备与效率管理
• 客诉管理机制全剖析
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 模块三 建立团队信任的基石
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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