适合长兴映山红餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  hr必杀技之工作分析

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  AABL-OMO《卓越经理人领航》
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  降本增效系统：研销协同增量增效 业财融合降本降费

  • 在线课

• 快速上手，驯服AI替你打工
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 财务函数技巧合集（一）
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 进销存管理
• 产品运营
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 模块二 树立威信
• 渠道合作与管理
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 初始化
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%