适合武汉天宇宁达科技有限公司的企业培训课程

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  餐饮全营销品牌再造

  • 在线课
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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

  • 在线课
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  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课
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  实用图表技巧集锦（进阶版）

  • 在线课

• 销售谈判
• 第二部分 区块链发展现状
• Python的变量和数据类型
• 要事第一的思考者
• 2.各公司类型的区别和应用
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 第1章 课程导学
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• Spark性能优化的道与术
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 基础管理才智
• 4.人力预算分析模板设计
• 模块二 树立威信
• 3.企业财务内部控制
• 组织力

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%