适合深圳市金胜龙不锈钢装饰材料有限公司的企业培训课程

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

  • 在线课
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  OMO-《销售业务管理解码》
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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

  • 在线课
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  魅力形象与职场礼仪

  • 在线课

• 条件格式技巧合集
• 多元回归分析
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 行和列
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 变革管理
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 谈判技巧：说服力
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• ISO13485标准详解
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 坚定自信
• 商品微服务的grpc服务
• 3.公司章程运用实务
• 第六周：童年大扫除
• 如何开例会
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%