适合上海途沅教育科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 财务函数技巧合集(二)
- 第六章 附则
- 销售成交力-推动成交
- 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
- 要事第一的思考者
- 第五章 表格处理与图文混排技巧
- 情绪管理
- 1.集团资金管理原则与模式
- 2.财务模型之二:基于多维关系的矩阵模型
- 六:从成功到有意义的人生
- 工欲善其事必先利其器:Flink部署及作业运行
- 跨部门协作和人际影响力
- 企业管理:人员配置(雇佣后活动)
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
- 软件测试工程师综合就业指导
- 第17章 案例13、14:广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
- 走近数字化领导力
- 平衡计分卡(BSC)
- 章节7
- 排序实用技巧
适合上海途沅教育科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
适合上海途沅教育科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
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