适合上海方度信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 会议管理-会议案例
- 章节9
- 假设检验
- 数字金融的未来
- 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
- Hive扩展内容
- 区块链技术未来展望
- 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
- 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
- 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
- 基础篇
- AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
- 情绪管理
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
- 第二部分： 如何维护职场人脉
- 绩效评估
- 电商渠道 打造你的新零售矩阵
- 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
- 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
- 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
适合上海方度信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊
擅长领域：中层管理者
从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
关苏哲
擅长领域：高层管理者,中层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合上海方度信息科技有限公司的企业培训系统
more >- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
