适合深圳市速鼎科技有限公司的企业培训课程

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  似是而非的机会成本与沉没成本

  • 在线课
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  IPD产品研发成功之道

  • 在线课
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  报表分析与舞弊识别

  • 在线课
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  场景式商务礼仪

  • 在线课

• 口头表达技巧
• 采购四级降本：流程降本
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 安全管理
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• SQL视图
• 第一部分 从互联网到区块链
• 新手：高效录入和编辑数据
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 习得性乐观
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 五步成册
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 定价和收款的商务谈判
• 10.内外有别：评价？审计？

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%