适合港联不动产服务（武汉）有限公司铜陵分公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式

  • 在线课
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  断指事故现场紧急救护

  • 在线课
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  企业支付工具的法律及税收风险防范

  • 在线课
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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

  • 在线课

• 第四章 形状设计与图示篇
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 咨询服务：重组
• Android消息机制与类加载
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 二：做出企业的战略决策
• 我的睡眠我做主
• MS012
• 抓融合
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 二、探索绩效差距
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 财务函数技巧合集（三）
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 抓支部
• 模块三：组织诊断
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 时间管理

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%