适合杭州聚势联恒房地产代理有限公司的企业培训课程

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  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

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  向会议要结果

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  透过结构看管理思维

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  构建更加有效的区域协调发展新机制

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• 绩效评估
• 2.集团投资资金管理
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 销售谈判
• 团队管理
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 6.常见误区及注意事项
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 情绪与压力管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 预处理
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 能力提升之“道”
• 模块二：组织设计
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 第四板块：产品立项与需求管理

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%