适合上海芒果树教育科技有限公司的企业培训课程

• 

  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
• 

  《数字化底层驱动力剖析》

  • 在线课
• 

  数智时代的战争武器-信息安全管理体系

  • 在线课
• 

  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

  • 在线课

• 为什么要早点学Excel
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 销售管理
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 第二关：初入市场
• MS008
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 业财融合精讲
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 区块链技术初探
• 维护期Sustain
• 综合提升篇
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%