适合深圳新朝文化科技有限公司的企业培训课程

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  变革策略与领导实践

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  战略是管理者第一工程：观全局

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  大额保单营销实务

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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

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• 章节2：懂“得”相处
• 社群工具篇
• Excel-09 高手必会的函数速算技巧
• 发刊词
• 第6章 基础算法之“递归类”
• Word与PPT协作办公技巧
• 员工管理
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 使用sklearn进行线性回归
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 模块二：组织战略打造建设
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 数据透视表之切片器技巧
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 初识实时流处理
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 协同行动
• 第 4 章：让长处富有成效
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 销售说服力-处理顾虑

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

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• 高科技/互联网

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