适合天津动向社管理咨询有限公司的企业培训课程

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  交通运输安全管理

  • 在线课
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  PPT线条与边框美化

  • 在线课
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  长三角区域一体化中的安徽作为

  • 在线课
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  生态文明与新能源革命

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• 职业素养篇
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 项目管理基础
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 借力展示自我
• 时间管理
• 组织的数字化转型
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 攻战计
• 关键绩效指标法（KPI）
• 第5章 Python基础语法
• 2.财务BP与项目管理
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 认同方案
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 安全与质量管理
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 资本市场：债务资本市场

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%