适合宁波增金汽车用品有限公司的企业培训课程

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  敏捷内训师培养——精彩演绎

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  脊梁正，不生病之自我诊断

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  坚持自我系列课

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  生态文明与全球气候变化

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• 章节2 中级招聘
• 演讲倒计时：第10天
• 项目管理基础
• 商业战略：行业生命周期模型
• 采购四级降本：商务降本
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 二：辅佐篇
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 破产管理人的职责与权利
• 体系策划
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 9.风险导向内控体系的构建
• 三、项目计划过程
• HAPPY沟通
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 章节7
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 采购生产与交付后活动
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%