适合惠州科宇盛达电子有限公司的企业培训课程

• 

  供应链生态的价值创造

  • 在线课
• 

  管理角色

  • 在线课
• 

  营销升级：（二）社群营销升级

  • 在线课
• 

  保险行业-有效沟通技巧

  • 在线课

• 笔记视觉化
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 课程导入
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 情绪管理
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 员工管理
• 项目管理基础
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 用户、商品服务重构
• 跨部门协作和人际影响力
• 2.0 定义 Define
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 要放松心情，从身体开始

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%