适合北京中广天一生物科技有限公司的企业培训课程

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  手把手教你写出好简历

  • 在线课
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  金融科技与供应链金融融合创新实践

  • 在线课
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  高情商交往术，让你人心、结果双丰收

  • 在线课
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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

  • 在线课

• 采购四级降本：技术降本
• SQL与Tableau结合——任务一
• 2.财务BP与项目管理
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 自我认知的力量
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 航空业质量管理基本知识
• 深度神经网络概览
• 第二章 刷新同事相处模式
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 销售心理学
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 第三章：销售过程管控
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 主流架构模式演进之路
• 第二周：认知的升级
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 支持
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%