适合常州三林汽车配件有限公司的企业培训课程

• 

  事业单位绩效考核的方法与实操技术

  • 在线课
• 

  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

  • 在线课
• 

  安全生产警钟长鸣

  • 在线课
• 

  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

  • 在线课

• 模块七：组织干预
• 自我管理
• 使用StatsModels进行线性回归
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 五步成册
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 10.全面预算分析与考核
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 章节2：五项核心工作
• 一、项目管理的核心概念
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 团队决策：团队方向稳定器
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 职业观念
• 四、化行动：组织里的创新实践
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 逾期账款的催收思路
• 第7章 售后中心搭建

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%