适合杭州兰联科技有限公司的企业培训课程

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  GJB9001质量管理体系

  • 在线课
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  结构思考力

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  安全生产警钟长鸣

  • 在线课
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  AI时代下的新员工培训

  • 在线课

• TISAX管理体系标准背景
• 王牌销售谈判-发刊词
• 第8章 仓储系统解析
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 食品安全系统
• Python运行环境
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 走进RN开发
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 第三关：规划蓝图
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 流行的数据科学技术
• 结语
• 第一章：销售管理概论
• 掌握时间
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 数字化管理能力——《数字化领导力》

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%