适合北京中科天目科技有限公司的企业培训课程

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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

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  成功会议策划系列课

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  财务模型基础

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  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

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• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 书面沟通
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 团队评议：团队远航平衡器
• 组织建设核心内容
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 店长数据包
• 败战绩
• 变现篇
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 口头表达技巧
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 模块六：关键客户维护
• 时间管理
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%