适合比腾新能源科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之工作分析

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  一图读懂2017年版医保目录

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  聊聊课程开发那些事儿

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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

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• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 高手：函数公式入门到进阶
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• Android消息机制与类加载
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 第一章：实践篇
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• AI工具应用
• 第 2 章：认识你的时间
• 运营策略篇
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 区块链的现在和未来
• 了解自我和他人
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• MS005
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 开篇介绍

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%