适合捷嘉尼医院（济南）有限公司的企业培训课程

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  Photoshop图形图像处理从入门到精通

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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

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  OMO-《影响力+》
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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

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• 预处理
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 发刊词
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 2.认识资产负债表
• Android消息机制与类加载
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 时间管理
• 团队管理
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 质量管理八大原则

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%