适合北京御胜科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  如何更高效的开会

  • 在线课
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  财务模型基础

  • 在线课
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  以CFO思维管理团队

  • 在线课

• 协同意识
• 如何利用数据做好运营工作
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 第11章 积分商城如何设计
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 章节1
• 移动设备、加密与变更管理
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• Spark3.x扩展内容
• 第31章 计算机图形学初级
• 4.审前准备阶段
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 实现美好的人生
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%