适合临沂金升甲垒食品有限公司的企业培训课程

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  聊聊课程开发那些事儿

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

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  训练营-《可实践的爆品攻略》
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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

  • 在线课

• 发刊词
• 客户管理
• 第5章 PyTorch如何处理真实数据
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 第一步：拆任务
• 会议管理-会议的执行
• 一、大客户销售的角色定位
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• PPT开门第一件事
• 架构商品详情模块
• 创建购买构想
• 网络安全工作重点核心建立
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 六：组织篇
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 第一模块：经理人核心修炼
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 把能力建在组织上-引言

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%