适合军科新源集团有限公司的企业培训课程

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  销售系列课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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  全栈新媒体-企业新媒体知乎生态运营

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  公务礼仪之称呼他人

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• 财务报表分析：科学与实践
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 客户管理
• 绩效评估
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 6.现场工作与报告发布
• 时间管理
• 投资银行追求的策略
• 能力提升之“道”
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 领导力基本概念
• 社群工具篇
• 表格处理与图文混排技巧
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 路在何方：目标和方向
• 决定销售的话语
• 发刊词

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%