适合杭州花豆科技有限公司的企业培训课程

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  销售人员的职业形象和礼仪

  • 在线课
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  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

  • 在线课
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  3-2打造销售团队组织战略，激发团队战斗力

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  工伤保险基金与参保缴费

  • 在线课

• 第四板块：产品立项与需求管理
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 六：组织篇
• 员工能力和意识的培养
• 先导篇
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 先从“中年危机”开始谈起
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 养生有道之 一周养生
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 初探大数据
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 第七章
• 深度学习商业案例
• 精准开发—课程设计与开发
• 党的百年奋斗的历史意义
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 第11章 数据结构之“二叉树”

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%