适合昆明阀控科技有限公司的企业培训课程

• 

  解读社会保险欺诈案件管理方法

  • 在线课
• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后

  • 在线课
• 

  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

  • 在线课
• 

  销售人员的职业形象和礼仪

  • 在线课

• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 个人效能
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 商品微服务的grpc服务
• 模块三： 领导变革
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• MS010
• 建立威信
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 坚定自信
• 优质服务背后的协作密码
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 个人效能
• 如何设计区块链商业模式
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 精力高效法

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%