适合杭州老号亿家网络科技有限公司的企业培训课程

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  如何指导带教他人

  • 在线课
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  阿里巴巴政委体系二十讲

  • 在线课
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  深度倾听，打开员工心扉

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  智能生产：（二）快速反应

  • 在线课

• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 采购生产与交付后活动
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• KA终端合作规划与谈判签约
• 发刊词
• 顾客的情感和逻辑
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 团队管理
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 基础管理才智
• 升级认知
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 单品突破：产品如何实现重度垂直

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%