适合濮阳市普发房地产开发有限公司的企业培训课程

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  物业企业全过程安全风险管控

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  领导力要素系列

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  3-8重视销售业务过程管理，让管理有迹可循

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  职场宝典——打造完美个人品牌

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• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 三、领导力提升
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 章节3：“管”理团队
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 【微信小商店操作篇】
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• PPT中的图表美化
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 模块六：衡量绩效
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• Python的编程简介
• IOC架构设计
• 销售谈判
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 时间管理

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%