适合上海爱懿新材料有限公司的企业培训课程

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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

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  解决方案销售

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  中国企业国际化系列课程-第2期 海外经营管理之道

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 谈判技巧：细节把控
• 产品和服务的要求
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 发刊词
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 推论统计实例
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 三、设计思维流程
• 效益管理
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 第2章 初识Hadoop
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 物流运输
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 认知售前“钱途”与价值
• Excel-02 行政办公，必备基础操作

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%