适合深圳市钰沛微电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
- 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
- 课程开发
- 开篇:有效管理模型
- 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
- P02 天下武功,唯快不破!
- 第五章 商业环境适应与优化
- 区块链技术与应用:课程介绍
- 建立有效的团队
- 使用回归进行金融分析
- 意志精力—活出人生意义,超越现有职责
- 术语、组织环境与领导作用
- 快速上手,驯服AI替你打工
- 时间管理
- 2.全面预算实施的环境保障
- 数据分析引擎之Impala
- 资产负债表分类和所有者权益
- 章节9
- S06 透视表,数据分组有诀窍
- 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
适合深圳市钰沛微电子有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合深圳市钰沛微电子有限公司的企业培训系统
more >- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%