适合武汉市创循映粼科技有限公司的企业培训课程

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  HRBP转型与突破

  • 在线课
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  复盘——销售快速成长的爆破点

  • 在线课
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  销售概念与策略

  • 在线课
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  新项目可行性评审关键点讲解

  • 在线课

• 时间管理
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 谈判技巧：谈判的类型
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 客户拜访礼仪
• 透视表排序与数值计算
• 企业为何要建立质量管理体系
• 涉外用工—法律关系认定
• 主题五：硬件布局
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 第六章
• 5.内部控制评价与改善
• 数据分析离不开数据透视表
• 打造高信任度的人设 IP 体系
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 抓融合
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 一：反思组织的经营理念
• 会议成果管理

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%