适合杭州硅博化工科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《可实践的爆品攻略》
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  人类生存面临的困境

  • 在线课
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  成长加速器-课程体系与学习地图

  • 在线课
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  专业售前工程师实战宝典——从入门到精通

  • 在线课

• 坚定自信
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 逻辑设计篇
• 发刊词
• 营销技巧篇——留客
• 基础Python语法
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 绩效反馈与辅导
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 如何设计区块链商业模式
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 4.认识利润表与利润表分析
• 利润表及案例
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 结语
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 养生有道之 一年养生
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 时间管理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%