适合广西南宁鑫圣沃房地产投资有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

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  快速上手，驯服AI替你打工

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  新时代理财经理能力升级

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你远离职业倦怠症

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• 4.行动计划制定
• 销售谈判
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• MS012
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 术语、组织环境与领导作用
• 结构化战略思维
• 怎样预防结直肠癌
• 食品安全系统
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 发刊词
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 模块四、借势造势篇
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 时间管理

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%