适合中旭方达（北京）节能科技有限责任公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

  • 在线课
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  质量管理体系标准理解与内审员培训

  • 在线课
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  面向未来的互联网经济

  • 在线课
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  职场步步高：管理沟通系列课

  • 在线课

• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 数据驱动增长
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 采购四级降本：技术降本
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 落地生效
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 巩固信心
• 市场营销：设计高效营销组合
• 职业观念
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 第一章 常见问题与改进篇
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 章节2 中级招聘能力提升篇

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%