适合荆州市吉登电子科技有限公司的企业培训课程

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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  企业自运营系统：教你从“如何管”到“如何不管”

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  宴会礼仪之倒茶礼仪

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• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• ChatGPT招聘实战
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 领导力基本概念
• 初识实时流处理
• 销售谈判
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 服务礼仪
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 函数篇
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 软件测试工程师综合就业指导
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 服务现场
• K均值聚类
• 商业战略：企业发展战略
• KA终端合作规划与谈判签约
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%