适合上海敬砚网络科技有限公司的企业培训课程

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  全面预算精讲

  • 在线课
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  《数字化底层驱动力剖析》

  • 在线课
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  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

  • 在线课
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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

  • 在线课

• 跨部门协作和人际影响力
• 日常管理工作
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 发刊词
• 第一步：拆任务
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 主题三：食品安全管理
• 发刊词
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 页面美化专项训练
• 模块一：确定篇
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 人才选拔技术
• 盘存管理系统
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%