适合浙江如迪卫浴科技有限公司的企业培训课程

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  职场PPT高效进阶系列课程之技巧篇

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  全面提升领导力——引领卓越团队

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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• 第三章 内部资源利用
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 时间管理
• 裂变篇
• 模块四：组织工作
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 突发食物中毒该怎么办
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 实战篇
• 发刊词
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 安全开发如何控制
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 第2章 初识Hadoop
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 环境因素及控制措施2
• 口头表达技巧
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%