适合北京惠友时代科技发展有限公司的企业培训课程

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  实施乡村振兴战略

  • 在线课
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  下属绩效辅导

  • 在线课
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  精益生产之TPM全员生产性维护

  • 在线课
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

  • 在线课

• 基础管理才智
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 4.内部控制实施实务与建议
• PPT视频入门
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 页面美化专项训练
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• “多方论证”方法的理解和运用
• 赢销的魂与道
• 时间管理
• 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 抓基础
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%