适合东营市恒一工贸有限公司的企业培训课程

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  高效向上汇报的艺术

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  高阶质量改进工具-FMEA详解

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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

  • 在线课

• 优质企业演示文稿十大准则
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 发刊词
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 复式记账及课堂练习
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 破产管理人的职责与权利
• 职业态度
• 6.0 控制 Control
• 组织设计与组织发展概述
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 高级Python工具
• 线上篇
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 第47章 课程总结
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%