适合江西只顾一事餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

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  智能网联汽车底盘线控系统装调与检修系列课程

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  中国社会存在的诚信问题与原因分析

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• 职业素养篇
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 模块一：人才与组织发展概论
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 第10章 线性查找法
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 模块三、交际沟通篇
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 章节4
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 十二、打造生态型组织
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 抓融合
• 融入你的新组织
• 模块三 建立团队信任的基石
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%