适合江苏禄爵新能源汽车股份有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
- 章节2:懂“得”相处
- 模块三:Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
- 发刊词
- 单品突破:产品如何实现重度垂直
- 7.未雨绸缪:洞察风险背后的规律
- 协同行动
- 第8章 项目实战一:理解业务与数据
- IPO上市
- “四象限工作法”:别让瞎忙害了你
- 坚定自信
- 二、创新自信力的养成
- 第五章
- 第19章 案例16:前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- 应收账款催收常用方法及技巧
- “行业数据分析”选择投资赛道
- 模块一 识别并管理你的能量密码
- 时间管理
- 第8章 MySQL基础
- 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
适合江苏禄爵新能源汽车股份有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合江苏禄爵新能源汽车股份有限公司的企业培训系统
more >- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
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100+
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