适合深圳市宏欣炉业有限公司的企业培训课程

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  组织发展之变革之道及引导式领导力

  • 在线课
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  数字化转型财务建模分析与预警

  • 在线课
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  诚信建设读本

  • 在线课
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  食品营养与健康：食材鉴别 营养配餐 食品安全

  • 在线课

• 情绪与压力管理
• Spark SQL概述
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 章节1 人才管理
• 习得性乐观
• 社群工具篇
• 了解自我和他人
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第4章 PyTorch基础知识必备张量
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 会议管理-会议的执行
• 第8章 初始互联网商业模式
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 备件作业
• 攻战计
• 章节1 高级招聘技能篇
• 公司领导需要做哪些配合

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%