适合枣庄鑫源兴发商贸有限公司的企业培训课程

• 

  建立团队信任的基石

  • 在线课
• 

  海外私城流量利器：Whatsapp和Messenger

  • 在线课
• 

  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

  • 在线课
• 

  跨部门双赢沟通与协作

  • 在线课

• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 绩效评估
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 项目管理-项目流程
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 第4章 乘客下单与司机抢单（计算最佳线路，预估里程、定向接单、自动抢单，应有尽有）
• 第三章 刷新下属管理思维
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 门店规模化获客操作技巧
• 7.关键业务流程内审实务
• 团队管理
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 加密货币背后的原理
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• Python编程基础
• 财务函数技巧合集（二）
• 引流篇
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%