适合上海浦规新材料有限公司的企业培训课程

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  大客户销售实战策略与技巧：掌握销售“九字真经”

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  绩效管理

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  战略视角下的全面预算管理

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• 1.何谓民间非营利组织会计
• 商业战略：波特的五力模型
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 结语
• 仓库管理
• 团队管理
• 其他类型的聚类
• “货”篇——现货管理落地系统
• 了解自我和他人
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 故事与语言
• 绩效执行与沟通
• 投资并购重组
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 三：激励篇
• 画龙点睛——【文字】

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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