适合杭州豪宴餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：做谋划

  • 在线课
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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

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  云学堂大师小课——超越业务贝壳数字化学习新视角

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  数据是管理者的第一工程

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• 从0开始理解rpc和grpc
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 模块五：解决问题
• 中国企业如何在日本申请商标
• Spark Streaming项目实战
• 基础管理才智
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 第二章 构建立体化客户关系
• PPT主题，让风格统一起来
• 客户关系管理
• 国企混改的基础理论
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 商业索赔
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 章节1
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 章节1：job篇

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%